今后，高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。据了解，近几年的国家公务员考试对考生的基层工作经历越来越重视，此前已将三支一扶、大学生村官等纳入基层工作经历的范畴，而最新发布的《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》，则是首次规定将大学生做家政作为一种基层工作经历。

家政员工资指导价定期公布

意见还规定，要维护家政服务员劳动报酬等权益。有关部门将定期公布家政服务员工资指导价位，促进工资水平逐步提高。家政服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。

同时，以灵活方式鼓励家政从业人员参加社会保险。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，自愿参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险；非员工制农业户籍家政服务员可自愿参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗，或以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。此外，工伤保险及其他有条件的社会保险险种要针对家政服务员特点，实现灵活便捷的参保缴费方式，并做好转移接续工作。

各类家庭服务机构招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。

将支持开发家庭服务保险

目前绝大多数家政服务员都没有办理任何社会保险，家政服务也没有保险制度来保障。虽然有保险公司推出过针对家政行业的商业险，但是也只有少数几家规模较大的家政公司为员工购买。社会上曾发生多起诸如保姆疏忽导致孩子摔死、保姆在雇主家中受到人身侵害等事件，由于双方只是雇佣关系而非劳动关系，导致责任难定，受害者难以获得赔偿。

对此，意见提出，要支持商业保险机构开发家庭服务保险产品，推行家政服务机构职业责任险、人身意外伤害保险等险种，防范和化解风险。

员工制企业可免3年营业税

我国还将加大对家庭服务业的财税扶持力度，对符合条件的小型微利企业给予税收优惠。中小型家庭服务企业缴纳城镇土地使用税确有困难的，可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请；中小型家庭服务企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在3个月内延期缴纳；对符合条件的员工制家政服务企业给予3年免征营业税的支持政策。从事家庭服务的个体经济组织符合条件的，可以按照现行有关规定享受免收行政事业性收费的优惠政策。