2012年，我省将加大人才强省战略实施力度，创新体制机制，深化人事制度改革，全面加强公务员队伍和制度建设，建成10家高技能人才实训基地和10家技能大师工作室。

我省将从四方面进一步加强以高层次人才、高技能人才为重点的队伍建设———

加快推进人才重点工程。积极落实京津冀区域人才合作框架协议，多渠道多形式引进京津人才，务求取得实效。

着力抓好高层次创新创业领军人才引进和培养工作。尽快出台引进高层次人才办法和加强创新型科技人才队伍建设的意见。

加快改革完善人才评价机制。做好深化中小学教师职称制度改革试点工作，启动工程技术人员、会计、技校和中等专业学校教师等职称制度改革。

加强引进智力工作。深入落实省政府与国家外专局签署的先进装备制造业项目合作框架协议。

我省将加快推进事业单位人事制度改革，2012年基本完成聘用制度推行工作，基本实现公开招聘制度全覆盖。